W związku z wątpliwościami mikroprzedsiębiorców odnośnie warunków skorzystania z tzw. Tarczy finansowej Rzecznik MŚP wnioskuje do Wiceprezes Rady Ministrów Minister Rozwoju o wydanie objaśnień prawnych w zakresie możliwości skorzystania z tej pomocy również przez tzw. osoby „samozatrudnione”
Pokolenia naszych rodziców po dziś dzień z rozrzewnieniem wspominają czasy, gdy praca była dla każdego pod warunkiem, iż tylko chciał pracować. Zazwyczaj wiązała się ona z zajęciem na cały etat, od przysłowiowej ósmej do szesnastej, z regularnymi wypłatami na czas, prawem do urlopów, premii i wczasów pod gruszą. Państwowe stanowiska piastowane przez większość społeczeństwa charakteryzowała taka ilość profitów, którą dziś trudno jest nam sobie wyobrazić. Co się zmieniło?
Outsourcing inżynierów to najszybszy sposób, by zyskać „swój” zespół specjalistów dokładnie wtedy, gdy jest potrzebny — bez tworzenia nowych etatów, długich rekrutacji i ryzyka nietrafionych decyzji kadrowych. W praktyce oznacza to wynajem doświadczonych konstruktorów, automatyków, robotyków czy elektryków do realizacji jasno zdefiniowanych zadań: od krótkich interwencji po długofalowe programy rozwojowe. Klucz tkwi jednak w jakości: tylko partner, który inwestuje w rozwój kompetencji i kontrolę pracy swoich specjalistów, zapewni efekt biznesowy, a nie jedynie „parę rąk do pracy”.
Firmy, które korzystają z powierzchni użytkowych pod biura czy magazyny najczęściej martwią się, aby metr kwadratowy kosztował ich jak najmniej. W końcu cięcie w budżecie jest jedną z najistotniejszych rzeczy przy prowadzeniu biznesu.
Najnowszy raport Ekspertów Międzynarodowej Federacji Robotyki (IFR) informuje, że roboty przemysłowe stworzyły blisko 10 milionów miejsc pracy, a w ciągu najbliższych siedmiu lat dzięki robotom powstanie od 2 do 3,5 miliona nowych miejsc pracy na świecie.