narzedziownia

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń

Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie, Polska Dodano: 2024-04-16 | ID oferty: 2146678

Numer referencyjny:


Jeśli interesuje Cię obszar rekrutacji, budowania relacji z klientami oraz branża HR - to stanowisko jest idealne dla Ciebie.

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się jako specjalista ds. rekrutacji pracowników tymczasowych w Holandii i Niemczech.

W naszej firmie:

- Otrzymasz kompleksowy instruktaż wdrożeniowy, dzięki czemu bardzo szybko odnajdziesz się w świecie rekrutacji.
- Cele postawione są jasno a pomoc doświadczonych kolegów w codziennych działaniach gwarantuje poczucie rozwoju.
- Będziesz miał/a realny wpływ na kształtowanie firmy oraz ścieżki rozwoju kandydatów.
- Patrzymy na Twoją pracę w długim pryzmacie, ponieważ wiemy, że efekty mogą przyjść z czasem.
- Gramy do jednej bramki, jesteśmy zespołem dla którego celem jest projekt rekrutacyjny zakończony sukcesem.
 

Twoje zadania:

- Aktywne wyszukiwanie kandydatów za pomocą nowoczesnych narzędzi.
- Redagowanie ogłoszeń.
- Przeprowadzanie wywiadów wstępnych z kandydatami oraz rozmów kwalifikacyjnych.
- Weryfikacja referencji wybranych przez Ciebie kandydatów.
- Tworzenie raportów rekrutacyjnych.
- Utrzymywanie stałej relacji z kluczowymi kandydatami.

 

Oczekiwania:

- Wykształcenie minimum średnie.
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej.
- Efektywne zarządzanie czasem pracy i ustalanie priorytetów.
- Samodzielność i zaangażowanie podczas wykonywania powierzonych zadań.
- Wysoki poziom kultury osobistej, empatii i motywacji do pracy.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego/ niemieckiego.
- Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office.

Aplikację prosimy składać za pomocą '' Aplikuj teraz ''

 

 

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

www.graser.pl

Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Graser Sp. z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

Graser Sp. z o.o.

Bydgoszcz kujawsko-pomorskie

Dane kontaktowe: